måndag 10 december 2018

Swecares julmingel 2018

Efter årets sista styrelsemöte och premiär för vår nya seminarieserie runt temat "personcentrerad vård", var det i onsdags dags för Swecares årliga julmingel. Det har blivit lite av en tradition att varje år få bjuda in er alla till en härlig eftermiddag med skön julmusik, varm glögg, knapriga pepparkakor och sprudlande mingel. Tack till alla som kom och minglade denna decemberkväll, vi var många från företag, sjukvård och organisationer och myndigheter som syntes mingla tillsammans.
Årets gästtalare var ambassadören för global hälsa, Anders Nordström som berättade om Sveriges aktiva arbete på detta område, genomförandet av Agenda 2030 och som generöst delade med sig av sin djupa & breda erfarenhet.
"Det globala hälsomålet handlar inte längre enbart om överlevnad utan om att människor ska kunna leva långa och friska liv", säger Anders Nordström.
Anders Lönnberg, Generalkommissarie, tog vid och berättade om sitt uppdrag att planera och genomföra Sveriges deltagande vid världsutställningen Expo 2020 i Dubai.
På tal om det avslöjades i torsdags det vinnande förslaget i arkitekttävlingen för Sveriges deltagande i världsutställningen Expo 2020. Vinnaren blev Alessandro Ripellino arkitekter. Vinnarförslaget har mottot The Forest och har i sin design av den svenska paviljongen tagit hänsyn till bland annat design, hållbart material och funktionalitet. Läs mer om Sveriges deltagande och tema via länkarna i slutet av vår blogg.

Swecares ordförande Vivianne Macdisi och vd Maria Helling framförde också sina julhälsningar och tackade för ett bra jubileumsår. Mycket aktiviteter och många resor till Indien, USA, Kina, Holland, Frankrike, Turkiet, Tyskland, Rwanda och Uganda, m flera har genomförts. Ett aktivt jubileumsår med många nya kontaktytor som lett till en medlemstillströmning och i år hälsar vi nästan 18 nya medlemsföretag välkomna.

Bland gästerna syntes medlemsföretag, partners, och andra organisationer. Regeringskansliet var välrepresenterat med ss Agneta Karlsson och ss Maja Fjaestad, Socialdepartementet och UD. Efter ett par timmar med glögg, julmust och utbyte av tankar och idéer kring det internationella arbetet inom hälsa, sjukvård, Life Science, personcentrerad vård, osv. drog sig deltagarna så småningom hemåt i den tillsynes stjärnklara och kyliga decemberkvällen.

Än en gång vill vi tacka alla i vårt nätverk och framförallt medlemmarna för gott samarbete. Förutsättningarna för ett lyckat 2019 känns mycket goda och nu ger vi järnet de sista två veckorna innan jul med ett par sista möten, förberedelser inför Arab Health 2019, besök hos ett par medlemmar och lite julstädning veckan före jul.

Varma julhälsningar,
Vännerna på Swecare

Om världsutställningen i Dubai 2020. Här.
Om Sveriges deltagande och tema. Här.
Om arkitekt-tävlingen och uppdraget. Här.

fredag 7 december 2018

Premiär för "Så blir patienten en ovärderlig resurs" – första delen av en seminarieserie

I onsdags var det premiär för Swecare's nya seminarieserie kring hur patienten kan vara en resurs i vården och hur man genom att göra patienten mer delaktig också kan nå en effektivare vård som alla vinner på.

Ämnet har väckt stor nyfikenhet bland både nya och gamla medlemmar och det var fullt ös när City Life Konferens & möten fylldes med deltagare, företagspitchar och mingelsugna. Efter julfika så blev det dags att kicka igång "Så blir patienten en ovärderlig resurs" med en inspirationspresentation av Stefan Vlachos, verksamhetschef på Innovationsplatsen på Karolinska Universitetssjukhuset. Stefan som har mer än 24 års erfarenhet av sjukvård, IT/telekom och media/underhållning väckte stort intresse och lyckades engagera publiken med sin tänkvärda presentation där han lyfte fram "den stora frågan" - hur bemöta befolkningen, hur kan man se på nya sätt att kommunicera med patienten.



"Patienten är den viktigaste råvaran i produktionen av vård"

Stefan gjorde jämförelsen med hur banksektorn revolutionerats med hjälp av BankID och att vi inom vården står inför en liknande situation där områden som klassiska öppettider för vårdcentraler ifrågasätts. Just den bakgrunden att den traditionella vården sätts på prov för att anpassas till nya beteendemönstren la en bra grund för att sedan få lyssna in på spännande bolag som arbetar med smarta lösningar.



Därefter blev det företagspitchar från några av våra medlemsbolag kring hur de på olika sätt arbetar med patienten.


Först ut var Brighter med sin briljanta lösning för diabetes patienter. Petra Kaur på Brighter visade hur deras ekosystem är uppbyggt utifrån patienten och hur man genom att använda Actiste kan göra kostnadsbesparingar i vården.



Näst på tur var det Josef Murad som är grundare och VD på Byon8 som presenterade. Byon8 är ett av Swecares nyaste tillskott bland medlemmar. Josef började på ett träffsäkert sätt att fråga publiken hur många som har barn och om de barnet varit sjuk någon gång. Med sin fråga fångade han nästan alla i publiken. Det han vill belysa var hur svårt det är i en traditionell vårdcentralmiljö att uppmärksamma mer ovanliga diagnoser, men med hjälp av deras verktyg Neo Health som använder artificiell intelligens som underlag får man en bra grund att fatta sina beslut baserat på samt tips på eventuella kompletterande tester att ta för att utesluta olika utfall. De har utvecklat en plattform som både ger stöd till patienten när den ska söka vård och till vårdgivaren i sitt vardagliga arbete.



Marie Bergholm från WeCare visade hur man med deras system samlar in patienternas upplevelser av ett vårdbesök och hur frågorna på ett enkelt sätt även ställs om de vill vara med och utveckla vården generellt. Efter den genomgången kom Pelle Snårlid upp och presenterade hur vårdgivaren får en veckosammanställning av resultaten och på så vis kan följa upp och förbättra vården som ges löpande. Det här för med en ny dimension på uppföljning och förbättringsarbete på vårdcentraler och vårdinrättningar.

Daniel Taub och Nina Sellberg från ADDI Medical presenterade sin plattform som på ett smidigt sätt samlar och sammanställer information från appar och wearables för att kunna förmedla den på ett tryggt och säkert sätt till vården. I dagsläget är det många olika system som sänder in information till vården men för att detta ska vara tidseffektivt för vården och lätthanterligt är en lösning som ADDI Medical efterlängtad.



Kenneth Jacobsson från Praktikertjänst fick det tuffa uppdraget att berätta om hur en redan exciterande vårdgivare tar sig an morgondagens utmaningar, vilket han gjorde med finess. Praktikertjänst väljer att utnyttja situationen till något positivt. Genom att vilja vara både en attraktiv vårdgivare och arbetsgivare blir det digitala lösningarna väldigt viktiga, deras initiativ heter Praktikertjänst24 och har utvecklats i ett samarbete med Doctrin. De är i gång på sju av sina mottagningar men kommer under 2019 rullas ut i storskala.

Sammanfattningsvis kan vi på Swecare säga att vi är väldigt nöjda med seminariet och de duktiga presentatörerna. De är kul att samla medlemmar som inte alltid ses annars och för oss att arbeta lite tillsammans inom ett område som berör i stort sett alla våra aktörer. Vi kommer som nämnt ovan fortsätta på temat från olika håll och vinklar med syfte att samla aktörer och hitta nya beröringspunkter med varandra. Om du sitter på ett briljant förslag till talare, ämne att ta upp, eller frågeställning att belysa så hör av er till någon av oss på kansliet så bollar vi vidare!


måndag 3 december 2018

Danska underleverantörer på besök i Sverige




Danish Health Tech group och Kungl. Danska ambassaden i Stockholm anordnade förra veckan ett industribesök inom life science. Besöket var delfinansierat av danska utrikesdepartementet med målet att lära sig om det svenska life science industrin, sjukvårdssystemet och för de deltagande företagen finna potentiella partners och klienter.


Företagen var främst underleverantörer till traditionella life science bolag, då flertalet fokuserar på att skapa de komponenter som behövs inom medicinsk teknik, via bl.a. injektion moulding och arbetar med polymerer och metaller. Dessutom fanns det bolag som arbetar med paketering och inmärkning vilket passar även inom läkemedelssektorn, samt bolag som hjälper med design av produktions och paketeringsanläggningar. 
Vid intresse kontakta oss på Swecare eller organisatören direkt då Danish Health Tech Group är en del av medlemsorganisationen Danish Export Association med över 600 medlemmar, och finns till som stöd för internationalisering och partnerskap.


fredag 30 november 2018

2019: Planning for the Year Ahead

Sweden & India - Partners in Health

A commitment has now been made by both the Swedish Socialdepartementet and the Indian Ministry of Health and Family Welfare to make 2019 the Year of Health - #SwedenIndiaHealth2019. As we plan for the year ahead, we welcome your input as your engagement is crucial to this partnership. The focus will be on aligning Swedish Triple Helix life science actors in delivering a structured solution to common challenges in India. Concrete deliverables along the care continuum is the ultimate objective of this collaboration. Once this proof of concept yields results - increased efficiency, decreased costs, healthier community - the Indian government has expressed interest in scaling the concept to other parts of the country. The Indian Ministry suggests Jodhpur, and its new All India Institute of Medical Sciences (AIIMS), as the test bed for this collaboration.

This, of course, does not preclude collaborations in other parts of India and many of our partners and members have ongoing projects throughout the country. We foresee increased activities with AIIMS New Delhi, Apollo Hospitals, Public Health Foundation of India, MaxCure Group, India Institute of Technology in Delhi, Mumbai, Bengaluru, Hyderabad, Kolkata, and Chennai, to name a few. But these will all be conducted with a view to ensure that Swedish stakeholders, despite having distinct objectives, will be moving in the same direction. Partnerships between Swedish actors is encouraged so that the momentum we have generated results in concrete (measurable) outputs.

Proposed timeline for 10-year celebrations in 2019

  • January - pre-feasibility study in Jodhpur to determine scope
  • April/May - heads of Indian hospitals will be invited to Sweden for a study visit and workshop
  • 21-23 May - Vitalis 2019 session to focus on AI & Innovation with an incoming health tech delegation which will visit incubators and hubs in Stockholm and Gothenburg
  • September - agency and private sector workshop in India
  • October/November - Indian Ministerial or Health Secretary visit to Stockholm along with the 11th Joint Working Group meeting

Other dates to keep in mind

  • 5 December - 2nd Private Sector Steering Committee Meeting
  • April/May - Indian elections

Calls out
Focus areas
  • Digital Health - non-communicable diseases, elderly care, AI, Health Tech
  • Anti-Microbial Resistance - infection control, knowledge transfer, nurse training, medtech
May I please request that if you have upcoming activities, you contact us so that we can provide the necessary support both in Sweden and in India? We will be coordinating closely with the Indian Embassy in Stockholm and the Swedish Embassy in New Delhi and one of the proposed ideas is to create a quarterly newsletter highlighting events within the life science sector between our two countries which could also act as a status report so do write to us!


tisdag 27 november 2018

Delegation i Turkiet 21-22 november



Två spännande dagar med delegation i Ankara kom till sitt slut i torsdags förra veckan. Första dagen var fullspäckad med möten på bland annat hälsoministeriets Directorate of Health Investments. Parallella möten hölls, ett med bolagen och ett där Swecare, EKN och ambassaden deltog.  Turkiet genomför en stor och ambitiös hälsoreform som inkluderar byggandet av 29 Integrated Health Campus i 26 städer. Samtliga sjukhus byggs under PPP modell. Häsloreformen startade för ett par år sedan så; några av sjukhusen är redan färdiga och i bruk, några är i olika faser av uppbyggnad och för vissa har upphandlingarna inte annonserats ut ännu. Vi hade under delegationen möjligheten att träffa några av de byggbolag som vunnit flera av upphandlingarna. Delegationen bestod av Elekta, Getinge, Arlight (Fagerhult), Systemair och såklart Business Sweden med Doruk i spetsen.



På Ankara Etlik Hospital blev vi varmt välkomnade av deras högsta ledning som till stor del kände till våra bolag. Türkerler & Astaldi heter de två byggbolag som gemensamt bygger Ankara Etlik Hospital. Beslut om vilken supplier de ska använda sig av för upphandling av bland medicinteknisk utrustning i de olika faserna av byggande skulle bestämmas nu i dagarna. Våra bolag är i kontakt med samtliga av de suppliers som är på agendan för byggbolaget för att inte missa sin chans att utrusta ett sjukhus som kommer att ha 3566 bäddar utspritt på nio sjukhusbyggnader. Suppliern beslutar sedan tillsammans med Ankara Etlik kring val av utrustning till sjukhuset. Samma upplägg var det även med de andra byggbolagen vi träffade som vunnit upphandlingarna på sjukhus. Det var omöjligt att inte imponeras av den ofantliga logistik som ligger bakom byggandet av ett sjukhusområde så stort som denna, det är rättare sagt ett stadsutvecklingsprojekt.



Vi åkte sedan direkt till Gama Türkerler office som har två sjukhusprojekt på gång, ett i Kocaeli och ett i Izmir. Dessvärre var stora delar av mötet på turkiska men företagen var nöjda och glada. Som avslutning på dagen gick vi ut och åt på en traditionell turkisk restaurang som hade sitt ursprung från den södra delen av landet.

Turkiet har en befolkning som är åtta gånger så stor som vår och därmed enorma planer på nybyggen av sjukhus. Det var inte rätt forum att tala om trenden i Sverige med färre och färre bäddar och vårt utbredda primärvårds system.

Morgonen där på möttes vi upp för att träffa de byggbolag som Business Sweden arbetat närmst med under en längre tid, Rönesans Holding. De har vunnit sex upphandlingar på sjukhus i landet varav fem av dem är Integrated Health Campus, det vill säga de stora sjukhusprojekten. Av dessa är tre redan klara och i bruk. De har varit på besök här i Sverige och ser även vårt land som en intressant marknad för dem och våra finansieringslösningar.

Som en sammanfattning av resan kan man säga att Turkiet oavsett valutasituation genomför dessa stora sjukhusbyggen i en imponerande takt och att det känns klokt att hoppa på tåget för att ta till vara på de affärsmöjligheter de medför. Vi sitter nu med planering kring hur vi ska ta det här vidare för att kunna inkludera fler smarta svenska lösningar inom vården.

Hör av er till mig (Mikaela Annerling Swahn) om ni har några frågor!



måndag 26 november 2018

Högnivå studiebesök från Ukraina lockar svenska bolag

Svenska ambassaden i Kiev anordnar tillsammans med Swecare ett intensivt program i Uppsala, Stockholm, Södertälje och Linköping med målet att lära sig mer om svensk sjukvårdsledning, få insikter om vilka tekniska lösningar som företagen erbjuder och hur dessa appliceras i den svenska vården. Speciellt fokus för delegationen är cancer-vård, även om  intresset även är stort för infrastruktur investeringar då landet genomgår en sjukvårdsreform.



Välkomstpresentationen hölls av statssekreterare Agneta Karlsson på Socialdepartementet där hon bl.a. förtydligade regeringens stöd i reformarbetet och att Sverige är den tionde största investeraren i Ukraina. Detta uppskattades utav viceminister Olexandr Linchevsky, Ministry of Health of Ukraine som presenterade om de stora framsteg landet gjort de senaste åren inom sjukvårdsområdet både gällande ny infrastruktur, nya differentierade betalningsmodeller enligt pay-for-service model, samt det breda folkliga stöd man lyckats samla för att genomföra fritt-vårdval s.k. ”electronic declaration”. I detta ingår val av familjeläkare, nationella e-register, patientjournaler, och att så småningom bli helt harmoniserat och följa europeiska kvalitetsstandarder och semantik.  För att lyckas med detta ambitiösa mål har man stort behov av att öppna upp marknaden för utländska bolag som kan bidra med sina produkter, tjänster och kompetens.


Därefter fick viceministern och den stora delegationen (bestående av bl.a. direktörer och chefer från regionala sjukvårdsgivare, cancerkliniker och svenska life science bolag i Ukraina) ta del av en informativ presentation av Mona Heurgren och Anna Mattsson på Socialstyrelsen om deras uppgift, nationella register och hur de arbetar med data, guidelines och screening-program.



Därefter blev det en presentation av Andriy Beznosenko, chefsläkare på National Institute of Cancer of Ukraine om förekomsten av cancer och den nationella cancerstrategin. Där han betonade att även om landet gjort stora framsteg de senaste åren återstår stora investeringar inom cancervården för att närma sig kapaciteteten och kvaliteten för motsvarande länder. Ett tema som även Alla Sheptitska på Elekta och Tim Thurn, VD på C-Rad återkom till och gjorde bl.a. jämförelser med Polen.




Men innan företagspresentationerna var det svensk fika och Ylva Wide från eHälsomyndigheten som berättade om deras uppdrag med e-recept, men även om patientjournaler och delning av hälsodata diskuterades och deltagarna var imponerade av vision eHälsa2025 som lyftes som ett viktigt policyverktyg.



 Sammantaget är det uppenbart att det finns ett stort intresse för svensk kompetens och att en nybyggaranda finns i Ukraina när system måste byggas upp från grunden.


onsdag 21 november 2018

Worskhop on training of nurses and cooperation with China


Last week Swecare welcomed Ms Yanchuan HE, from our partner FESCO Edu, and held an interesting workshop with invited public and private actors regarding a Sweden-China Nurse Development Project and possibilities for collaboration in the area of nurse training and education. 

Ms Li Min from Minnovation, Anna from Swecare and Ms He from FESCO Edu

We started off with a presentation of the impressive company FESCO and its subsidiary FESCO Edu. After the Chinese economy opened in the late 1970s, all international companies had to use the state-owned FESCO (Foreign Employer Services Company) for all administration relating to employment of expats, recruitment of local employees, etc. Today FESCO is a well-established company, which handles HR services for +30,000 clients, both foreign and Chinese, with over 2 million employees. There is a number of subsidiaries, including Edu working with the development of skills and upgrading of the Chinese labor force.

This is done by helping
  • Chinese students access education (shorter or longer courses) abroad (B2C)
  • Chinese companies have access to shorter education abroad (B2B)
  • Recruitment of international teachers for Chinese institutes (B2B)

A 1 million gap of hospital nurses in China in the coming years, and 10 million nurses for nursing homes and similar, according to Ms He. More international care companies establish in China, needing Chinese nurses with international experience, and such nurses are also needed in general to improve the quality of nursing in the country. FESCO Edu cooperates with the Provincial Talents Programs that exist in several provinces, with quite favorable conditions for attracting employees.

The Sweden-China Nurse Development Project now in place has so far seen 20 Chinese nurse students starting a Swedish language course as part of their ordinary university curriculum. It is held online by a Swedish “SFI” teacher of Chinese origin. We heard a short audio clip of one of the students speaking Swedish – and it was not bad after 1.5 months of part-time study!



The idea is that they will achieve level B2 (or at least B1) by May. There will also be an introduction to Swedish healthcare in the spring, delivered by a Swedish nurse teacher, who will also be able to assess their skills by the end of the semester. After certification in China, they will be given the option of coming to Sweden, work as nurse assistants and study for a Swedish nurse certificate (possibly 1 year of studies and preparation), and then work for a number of years as nurses. After this, they will be incentivized to move back to China, and once back they will be attractive on the job market.

Another project is a short-term course in nursing for certified Chinese nurses, e.g. 2 weeks studying + 1 week of on-the-job training. This builds on a similar program developed with Australia. Other possible cooperation concern training of teachers of nursing, and short-term courses for doctors.
  
We had a general discussion on how to solve the situation of too few nurses and nurse assistants that exists also in Sweden. Is it possible to use a program like this to stave off a crisis in Sweden? Would a Swedish-speaking Chinese nurse be an option? There are already ongoing programs for students with nurse certification from outside the EU, e.g. offered by Sophiahemmet, and some county council have recruited nurses from the Philippines e.g. and there is interest from other county councils as well. 

If the nurses can work relatively independently (as nursing assistants) from the start, they will be seen as a resource, but if they need a lot of introduction, it will be difficult especially during the summer months. Their level of Swedish must of course be sufficient. 

These were some of the questions that were discussed during the workshop, and more follow-up meeting between the participants and Ms Li and Ms He will surely follow. And if your organization is a caregiver, and you are looking to recruit staff for next summer - then maybe you can consider a Chinese nurse!